Intermediação de Negócios
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Muitas
empresas ou empresários precisam de profissionais experientes em
várias áreas para apresentação de partes
interessadas em determinados negócios, condução de
negociações, representá-las em
transações nas quais elas não podem - ou
não querem - se envolver, tais como busca de empresas para
aquisição, procura de instalações, etc.
A PW Associados tem amiúde executado serviços desde tipo para empresas no Brasil e no Exterior, propiciando aos contratantes serviços de alta qualidade com a assessoria necessária às partes para concretização do negócio de forma sigilosa, confiável, segura e transparente
A PW Associados tem amiúde executado serviços desde tipo para empresas no Brasil e no Exterior, propiciando aos contratantes serviços de alta qualidade com a assessoria necessária às partes para concretização do negócio de forma sigilosa, confiável, segura e transparente
Mediação
Arbitragem
Gestão de Conflitos
A
mediação, processo segundo o qual um terceiro é
chamado para reconduzir as partes a em disputa a uma
situação de “não confronto”, existe na
sociedade humana desde os tempos mais antigos, sendo que muitas
sociedades valeram-se deste instrumento no decorrer dos séculos.
Embora no Brasil ainda não exista uma legislação regulamentando o instituto da mediação, ela é amplamente utilizada em várias instancias, dentre as quais a Justiça do Trabalho, Família, Sucessões, Separação, Divórcios, Partilha de Bens, Dificuldades de Convivência e Relacionamento entre Parentes, Questões de Vizinhança, Direitos do Consumidor, Negócios e Contratos entre particulares.
No campo empresarial e familiar a mediação tem-se provado um instrumento de extrema valia porquanto produz resultados altamente satisfatórios em curto espaço de tempo. Como a mediação busca a conciliação em lugar do confronto, as partes ficam mais propensas a cederem nas suas posições buscando identificar pontos que os auxiliem a resolver suas diferenças.
Embora no Brasil ainda não exista uma legislação regulamentando o instituto da mediação, ela é amplamente utilizada em várias instancias, dentre as quais a Justiça do Trabalho, Família, Sucessões, Separação, Divórcios, Partilha de Bens, Dificuldades de Convivência e Relacionamento entre Parentes, Questões de Vizinhança, Direitos do Consumidor, Negócios e Contratos entre particulares.
No campo empresarial e familiar a mediação tem-se provado um instrumento de extrema valia porquanto produz resultados altamente satisfatórios em curto espaço de tempo. Como a mediação busca a conciliação em lugar do confronto, as partes ficam mais propensas a cederem nas suas posições buscando identificar pontos que os auxiliem a resolver suas diferenças.
A
arbitragem, instrumento para solução de pendências,
a partir do qual as partes escolhem 1 ou mais agentes externos para,
extra-judicialmente decidir, foi regulamentada no Brasil pela Lei
9.307/96, a chamada Lei da Arbitragem, e vem sendo reconhecida e
utilizada para resolução de conflitos nas várias
esferas cíveis e trabalhistas, contribuindo eficiente e
rapidamente para solução de problemas que anteriormente
se arrastavam por anos.
O que vale na arbitragem é a vontade das partes que, a partir de um compromisso contratual, comprometem-se a resolver suas diferenças através de caminho extra-judicial, na maioria das vezes não litigioso e sempre sigiloso. As próprias partes escolhem o(s) árbitro(s), as regras e procedimentos que regerão o processo, e desde o início deste já sabem o prazo máximo que demandará a causa - sempre inferior a um (1) ano
O que vale na arbitragem é a vontade das partes que, a partir de um compromisso contratual, comprometem-se a resolver suas diferenças através de caminho extra-judicial, na maioria das vezes não litigioso e sempre sigiloso. As próprias partes escolhem o(s) árbitro(s), as regras e procedimentos que regerão o processo, e desde o início deste já sabem o prazo máximo que demandará a causa - sempre inferior a um (1) ano
Conflito
é, a grosso modo, a situação que se estabelece
quando as coisas não saem da forma esperada. Pode ser pessoal -
quando ele ocorre entre duas pessoas - ou inter-pessoal quando ele
ocorre entre mais pessoas ou grupos.
Conflito por si mesmo, não é mau ou bom. Ele é a manifestação explicita de que as coisas não estão de acordo com o esperado para pelo menos uma das partes envolvidas.
Porquanto as relações humanas ocorrem entre pessoas, e estas nunca são iguais, é natural que ocorram conflitos, que apresentarão diferentes tipos de causa, intensidade e formas de abordagem.
A PW Associados vem, ao longo dos anos, trabalhando junto a empresas de todos os portes na gestão de conflitos internos e externos , que dizem respeito à própria empresa e aqueles que dizem respeito às relações entre empresas. Nossa metodologia e abordagem nos permite garantir resultados satisfatórios em prazos curtos, minimizando as conseqüências que de outra forma poderiam prevalecer.
Conflito por si mesmo, não é mau ou bom. Ele é a manifestação explicita de que as coisas não estão de acordo com o esperado para pelo menos uma das partes envolvidas.
Porquanto as relações humanas ocorrem entre pessoas, e estas nunca são iguais, é natural que ocorram conflitos, que apresentarão diferentes tipos de causa, intensidade e formas de abordagem.
A PW Associados vem, ao longo dos anos, trabalhando junto a empresas de todos os portes na gestão de conflitos internos e externos , que dizem respeito à própria empresa e aqueles que dizem respeito às relações entre empresas. Nossa metodologia e abordagem nos permite garantir resultados satisfatórios em prazos curtos, minimizando as conseqüências que de outra forma poderiam prevalecer.
