Gestão
O significado de Gestão é amplo e remete a gerenciamento, administração, controle, acompanhamento.....
O objetivo da gestão é promover o crescimento harmônico da organização através do esforço humano organizado e visando objetivos específicos.
A gestão surgiu após a revolução industrial, quando profissionais decidiram buscar soluções para problemas anteriormente relegados, usando para tal, processos científicos de administração.
A gestão é um ramo das ciências humanas porque seu insumo são pessoas. Procura-se, através de técnicas apropriadas, aumentar a sinergia entre elas, otimizando a estrutura da empresa e racionalizando o uso dos recursos existentes.
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A
gestão administrativa, por ser a mais abrangente e generalista,
utiliza-se do “saber” de outras ciências para
consecução de seus objetivos, tais como o direito, a
contabilidade, finanças, economia, psicologia, matemática
e estatística a sociologia, a informática entre outras.
As funções do gestor são, em princípio, fixar as metas a alcançar através do planejamento, analisar e conhecer os problemas a enfrentar, solucionar os problemas, organizar recursos financeiros, tecnológicos, ser um comunicador, um líder, ao dirigir e motivar as pessoas, tomar decisões precisas e avaliar, controlar o conjunto todo.
Assumimos o compromisso de buscar soluções personalizadas para cada cliente, podendo a critério do mesmo, assumir a Administração/Gestão da empresa pelo período necessário à implantação das mudanças propostas, transferindo todo o know-how necessário para sua continuidade após estas estarem devidamente assimiladas e consolidadas.
As funções do gestor são, em princípio, fixar as metas a alcançar através do planejamento, analisar e conhecer os problemas a enfrentar, solucionar os problemas, organizar recursos financeiros, tecnológicos, ser um comunicador, um líder, ao dirigir e motivar as pessoas, tomar decisões precisas e avaliar, controlar o conjunto todo.
Assumimos o compromisso de buscar soluções personalizadas para cada cliente, podendo a critério do mesmo, assumir a Administração/Gestão da empresa pelo período necessário à implantação das mudanças propostas, transferindo todo o know-how necessário para sua continuidade após estas estarem devidamente assimiladas e consolidadas.