P.W. Associados

Com o avanço da idade e o aumento correspondente da sabedoria, Absalão também se preocupava com assuntos humanos, os quais, porém, o perturbavam um pouco. O Criador já não era reverenciado, como no seu tempo, os filósofos eram ridicularizados, havia uma inversão completa na política; acreditava-se mais na energia e na estultícia dos jovens, do que na pon¬derada e segura orientação dos mais velhos. Um dia Absalão andava pela ravina, imerso em seus pensamentos, quando, de repente "Puff" - Uma nuvem de fumaça apareceu acompanhada de uma voz tronitroante:
- Absalão!

Absalão prostrou-se. Só podia ser o Criador, pensou. E era. Em pessoa! .

- Absalão - voltou a voz. Não estou contente com os homens. Estão politizados. Guerreiam entre si e só defendem interesses pessoais. O trinômio - Adão - Eva - Cobra, deu nisso ai. Farei chover por 40 dias e 40 noites, até cobrir a terra de água. Isso será conhecido como o "Dilúvio". Vou matar todo mundo, mas quero uma no¬va humanidade, nascida de um homem inteligente, prático e com objetivos. Vá e construa um barco para você e sua família e coloque dentro, um casal de cada ser vivo. Você terá 4 meses para este empreendimento. Meu contato com você será doravante o Arcanjo Gabriel, que costumo chamar de "Ministro de Deus". "Puff     " e a nuvem se foi.

Absalão levantou-se lívido: o Criador elegera-o gerador da nova Humanidade! Todas as suas idéias seriam propagadas para o futuro.

Mas, Absalão nada conhecia de barcos, nem de navegação, porém, não discutiria para não perder a grande oportunidade dada pelo Criador. Absalão era sexagenário e estava difícil ganhar a vida com o status de que achava possuidor. Porém, 4 meses     era muito pouco tempo. Era preciso resolver.um problema técnico: construir um barco enorme. Que objetivo: provaria que era capaz de salvar a humanidade com a sapiência dos . mais velhos, usando a energia dos mais jovens!
Absalão rebuscou a mem6ria. Conhecia um engenheiro naval chamado Neul, não - Noé. Sim, era este o nome. Não poderia construir-lhe o barco. Absalão seria o coordenador do Empreendimento. Noé seria o elemento técnico. Tão logo pensou, tão logo já conversava com Noé.

- Meu caro, disse Absalão, quero encomendar-lhe um barco. E dos grandes!

- Sim, senhor, mas qual o tipo, para qual carga, para que navegação?"

- "Sim, sim, Noé, isto são detalhes. É um barco para grande carga e águas pesadas. Quero fazer uma longa viagem com a família e levarei tudo".

- "Está bem, senhor. Aqui mesmo temos florestas com madeira de densidade 0,8 g/cm3 em quantidade suficiente. Se a carga é grande, faremos o centro de gravidade baixo e o centro de empuxo alto, de modo a obter grande estabilidade. Acho que com os bons carpinteiros, que consigo arranjar, e mais um mês de trabalho duro, estaremos com o barco pronto     "

- "Perdão, caro Noé, não quero interrompê-lo, mas como pode ter certeza dessa densidade da madeira? E se os homens são realmente competentes? E se trabalharão com eficiência?"

- "Senhor, a unidade a que me referia chama-se densidade e os homens são carpin-teiros, já meus velhos conhecidos     "

- "Não, não, Noé - disse Absalão com um sorriso de condescendência - este empreen-dimento é grande e a coordenação é minha. Serei como que um presidente e você será o técnico. Combinado?"

"Combinado, senhor presidente, o barco é seu e quem manda é o senhor", retrucou Noé, dando de ombros. Levantou-se para cumprimentar Absalão e retirou-se.

Absalão pensou: puxa, não havia pensado nisso! são precisos carpinteiros para cortar as árvores e construir o barco. É preciso selecionar bem estes, pois, o empreendimen¬to não pode fracassar. Ah! Já me lembro. Meu auxiliar na cruzada. santa de Três Pedras fez ótima seleção de lanceiros. Roboão é o seu nome. Hoje está selecionando beterra-ba para indústrias Egípcias mas virá trabalhar comigo, por um salário um pouco maior.

“Mas chefe, se o técnico disse 10 carpinteiros, precisamos no mínimo de 15. O senhor sabe, faltas, doenças, férias, turn-over”....para selecionar bem 15 homens temos que explorar um universo de pelo menos 150 a 200 homens. Levarei algum tempo para isso".

- "Confio_em você Roboão. Já fez um bom trabalho para mim e tem grande experiên-cia com o pessoal. Realmente, achei Noé muito simplista. Convide quem você achar me1hor para realizar o recrutamento e a seleção dos homens para a tarefa. Mantenha-me informado".

"Certo, chefe, obrigado pela confiança. Sairei em campo imediatamente".

Essa noite Absalão dormiu satisfeito após a missão do Senhor, em menos de 24 horas já tinha o técnico e o especialista em pessoal.
Dormiu embalado ainda pela algazarra de sua família (20 membros) na festa da inauguração do lançamento do empreendimento. O 2º dia amanheceu tranqüilo e claro. O Presidente foi acordado por Roboão com boas noticias.

- "Chefe, já tenho 5 homens anunciando no povoado. É a fase de recrutamento. De acordo com o mercado, estamos oferecendo 5 dinheiros".

"Mas, Roboão, minha mulher ganha 9 dinheiros cosendo para fora'     Não será pouco?'!

- Deixe comigo, chefe. No recrutamento da Última batalha pagamos 8 dinheiros pa¬ra valentes combatentes. Estes são apenas carpinteiros, que não podem ser comparados com sua senhora. Temos assim 5 recrutadores e 10 examinadores para a fase de sele-ção, menos do que 10% dos candidatos esperados".

"E quanto ganharão?"

"O salário desta equipe varia de 8 a 12 dinheiros, por serem especialistas. chefe, um probleminha a mais. Não quero responsabilidade com o numerário e não sou bom em contas. O trabalho com o pessoal já é bastante. Não acha melhor termos um homem para a gerência financeira do empreendimento?"

"Bem lembrado, Roboão. Mas não conheço nenhum e deve ser um homem de confiança".

"Chefe, se me permite, quero lembrar-lhe Judas, aquele nosso velho capitão', que se ocupava dos dinheiros das forças de combate".

- "Não, não Roboão. Este negócio de dinheiro, com o pessoal das armas não dá certo   Pensemos em outro: deve ser um especialista na coisa     Você me compreende."

- "Então, chefe, podemos fazer uma seleção entre candidatos. Sairei em campo".
o empreendimento crescia.de vento em popa. As equipes de recrutamento e seleção já estavam em plena operação. As finanças já tinham um responsável.

Mas onde colocar este pessoal? Absalão partiu com seu habitual dinamismo e logo adquiriu uma grande cabana de madeira, já com divisórias e tapetes e contratou imediatamente o pessoal de zeladoria e segurança, convidando alguns antigos conhecidos das forças de combate. Iniciou-se a operação em grande escala.
- "Senhor Presidente, falou timidamente a graciosa recepcionista, está aqui o Dr. Noé com alguns desenhos e     "
- "Minha filha, já lhe disse para não me interromper" Diga ao Dr. Noé que falo Com ele após o almoço!!.
Absalão continuou a entrevista como futuro gerente de material - Jacob, - também seu velho conhecido de carreira, dos tempos da campanha do Sinai.
- "Pois é amigo Jacob, preciso cercar-me de gente de confiança para o sucesso do empreendimento.
Material é uma área delicada. Não tolerarei desvios de estoque e má especificação dos itens.
- "Certo, chefe. Sabe que pode confiar em mim. Nunca sumiu uma flecha ou lança no meu tempo. Mas o armazenamento de madeira necessita de um almoxarifado adequado e de um bom almoxarife. Para o controle, necessitarei de alguns arquivos Kardex, prateleiras e pessoal de apoio.
"Justo, Jacob. Encomende as prateleiras r.a carpintaria do :povoado e fale Com Ro-boão para o recrutamento do pessoal necessário".
Neste momento entrou Job, o secretário executivo do Presidente. Jacob afastou-se dis-cretamente.
- "Senhor Presidente, acaba de chegar um relatório de segurança indicando certos nomes que não devem ser contratados. Há suspeita de que alguns não sejam de muito confiança":
"Ótimo trabalho do Gau. Jamais lhe faltou a intuição. Precisamos estar alertas".
"Ah, outra coisa, Sr. Presidente: o Dr. Noé telefonou novamente. Parece aflito para a aprovação de alguns desenhos."
"Ora, este Noé! Sempre querendo me confundir com cidades de madeira, centros de fluxo etc    Ele acha que não posso, sozinho, me responsabilizar pela aprovação desses desenhos. Diga-lhe que nomearei um grupo de .trabalho - o GT-Bar -, Grupo de Trabalho do Barco, para dar-me um parecer. O rapaz é bom de projeto, mas nada entende de custos ou de administração por objetivos. Mas teremos tudo nos eixos tão logo chegue o meu chefe de Administração. Ele vai colocar ordem e métodos nessa turma.
Quero ver produção!"
Quinze dias se passaram e o cronograma proposto estava na mesa do Presidente. Uma Diretoria das Coisas (DC) uma dos investimentos (DI) e uma de Barco (DB). A DB já havia montado um laboratório especializado para a medida de densidade da madeira, analise de fungos e cupins e já estavam instalados os equipamentos para medida de elasticidade e flexibilidade.
A Administração, em apenas 15 dias, já havia elaborado' as provas de seleção para, arquivistas de desenho naval, provas de seleção para a seleção do pessoal de re-crutamento e seleção pessoal de apoio etc
Roboão, como cumprimento ao chefe, havia mandado comprar uma charrete último ti-po, de seis rodas e boléia separada, já acompanhada do charreteiro. Naturalmente, houve um pequeno atrito com Jacob (chefe de Materiais), mas, como eram antigos companheiros de armas, o incidente foi esquecido e.contornada a Auditoria.
Naquela noite, Absalão estava cansado, mas não pode esquivar-se de receber Noé em sua residência.

-“Sr. Presidente, desculpe-me interromper seu descanso, mas o projeto já está pronto e as pessoas do GT-:Bar ainda não foram nomeadas".
- "O Material já está especificado, porém o laboratório ainda não emitiu o laudo de aprovação da madeira e não consegui os carpinteiros para o corte. Se o Sr. Presidente pudesse autorizar-me a trazer os carpinteiros conhecidos do povoado    "
- "Não se preocupe, Noé. Falarei amanhã com o DB e apressarei a contratação do pessoal. Você sabe, apesar de ser Presidente, não posso mudar normas da Organização, autorizando diretamente a contratação de carpinteiros. Se o fizesse, não precisaria delas. Da chefia vem o exemplo do cumprimento das normas. Não se preocupe que o empreendimento está nas mãos de profissionais - os melhores. :Boa Noite, Noé.
Noé afastou-se sem entender muito bem. Havia sido convidado para construir um Barco. Agora estava às voltas com normas, instruções, exames de seleção     Balançou a cabeça - as coisas devem ser complicadas mesmo - e o Presidente é um homem ca¬paz, se não, não seria Presidente. Partiu otimista para sua cabana. Se o Presidente disse, é porque tudo vai indo muito bem.

25º dia - Manhã linda. Job anuncia a chegada de Roboão.
"Entre logo, meu velho, sente-se. Aceita um leite de cabra?"
- "Sim, chefe, obrigado. Por falar nisso, segundo a lei, mandei distribuir leite de cabra pela manhã e pela tarde, para todos. Já está até codificado o material para o controle por computador.
Mas para isso foi necessário adquirir 200 cabras, alugar um pasto e contratar 5 pastores. Jóia, chefe. Veja só: dá 40 cabras por pastor e os pastores só ganham 10 dinheiros".
"Você é um bicho na administração do pessoal, Roboão. Falarei ao seu Diretor para propor a sua promoção na próxima vez. Como Vai a sua avaliação pessoal?"
"Realmente não sei, chefe. É confidencial".
"Darei um jeito para que seja boa, afinal já temos 500 pessoas no efetivo e todas passaram por você. E você ainda conseguiu comprimir o quadro, que era de 800 pessoas. Quanto economizamos em média?"
- 'Nessas 300 pessoas cerca de 4000 dinheiros, chefe! O que é ótimo"! Respon¬deu Roboão, com um sorriso de modesta satisfação. Talvez fosse aumentado para 30 dinheiros, pensou.
-. "Roboão, não quero incomodá-lo e nem por sombra desfazer do belíssimo trabalho de sua equipe, mas Noé me disse que ainda não foram contratados os carpinteiros para o corte     "
"Ora, chefe, Noé é um sonhador. Só pensa nos seus benefícios" Já lhe expliquei a complexidade da contratação. Por exemplo: já aumentamos a oferta para 6 dinheiros, porém, todos os carpinteiros foram reprovados no 1º psicotécnico. Não adianta contratar pessoal sem aptidões psico-profissionais para o trabalho de corte da madeira.
"Se não passam nem neste exame, imagina nos outros. Além disso, o psicotécnico deve ser o primeiro exame para eliminar logo os agressivos. O Sr. sabe, com toda essa madeira para cortar, pode haver acidentes muito sérios     "
-"Realmente você tem razão, Roboão. Noé desconhece o que é uma boa organização. Toque como você achar melhor. Se o contratei é porque tenho confiança no seu trabalho".

40º dia - Finalmente a primeira reunião de Diretoria.
- ''Era o momento solene das grandes decisões de cúpula do Empreendimento. To¬dos com seu melhor terno, sentados à mesa de reunião com suas pastas tipo 007.
O Presidente satisfeito-relatava que o Empreendimento era o orgulho do povoado. Havia muito trabalho e emprego para todos.
Aproveitando o clima de satisfação, o DC informou que havia feito um convênio com a Escola de Carpintaria, pois a mão de obra necessária estava aquém do treinamento necessário. Além disso havia criado o Departamento de Recursos Humanos com a missão de retreinar os carpinteiros para a técnica naval e também, datilógrafas, secretárias e auxiliares para administração. Havia também criado um Departamento de Segurança e higiene do Trabalho, por força da Lei. O ambulatório já atendia 20 pessoas por dia. O DB, aproveitando uma brecha do DC, ponderou timidamente que faltava papel para desenho e que a eficiência dos carpinteiros era baixa: havia só um que cortou 3 árvores, sendo duas bichadas de acordo com o último relatório do Controle de Qualidade. Noé, o técnico, estava tentando suprir a falta, desenhando em folhas de bananeiras e cortando árvores à noite, após o expediente.
Quando o DB propôs aumentar o salário de Noé para 15 dinheiros, o DC explodiu, seguido de perto pelo DI.
"Estes tecnocratas paisanos não funcionam e ainda querem aumento! Sr. Presi¬dente, sou da opinião que devemos aumentar a equipe de recrutamento e apertar as provas de seleção. Nossa equipe técnica deixa muito a desejar".
- "Perdão, retrucou o DB. O laboratório funciona! Veja como detectou as árvores bichadas. Acontece que não temos o apoio necessário. O Sr. está desviando recursos para a área de operação do Barco, recrutando timoneiros, taifeiros, etc.
"Mas é lógico - interveio o Presidente - temos que agir com antecedência no treinamento. Treinar é investir no futuro"!

80º dia - Absalão passeava na ravina. Estava orgulhoso. Era Presidente de um empreendimento que já contava com 1.200 pessoas   .As preocupações de Noé eram infun¬dadas. Não passava de um tecnocrata. Felizmente já havia o Diretor Técnico para despachar Noé, Menos um aborrecimento. Subitamente - Puff uma nuvem de fumaça.
O Ministro do Senhor, murmurou Absalão prostrando-se.
- "Absalão, ponha gente de mais peso no topo, caso contrário, o empreendimen¬to afundará". "Puff". Absalão correu à cabana de Noé.
- "Noé, Noé, ponha um convés no alto do mastro. Vou colocar as pessoas mais pesadas em cima".
- "Mas Presidente, isto é impossível.    Sempre o convés é embaixo e o mastro a ponta para cima. Se aumentarmos a massa no topo, o barco vai embora".
"Não discuta alimentação agora comigo Noé"!
"O ministro mandou colocar homens pesados no topo e é isto que vou fazer     e cumpra minhas ordens!"
Noé não retrucou. O Presidente estava nervoso. Talvez Job pudesse fazê-lo Ver mais claro
Noé correu à Secretaria Geral, mas lá encontrou o Comandante de Operação do Barco, que já esperava há duas horas.
Com ele estavam o Subcomandante nível 3, o imediato, o pré-imediato, dois assistentes e três assessores.
-"Noé - disse o comandante - o seu projeto não anda! Como vou treinar meus homens sem barco? Vou pedir aprovação do Presidente para adquirir um simulador de barco, caso contrário não me responsabilizo. O DI diz que minha razão de Operação está horrível, mas alocou custos só na minha arca! Já reparou quantas pessoas de apoio tem o Departamento de Apoio?"
Noé balançou a cabeça e retirou-se vagarosamente. Realmente o que ele conseguira? Uma meia dúzia de desenhos e alguns em folha de bananeira. Isto em 80 dias. Ele havia prometido que faria o barco em 120 dias ao Presidente!! Estava acabrunhado e sentia-se um incompetente. Mas o que estava errado? O Presidente entrou furioso, desabafando em Job:
-“ Veja só! Faltam apenas 40 dias e a Divisão de Importação diz que há crise de transporte e a madeira só chegará no prazo de 10 dias! O pessoal de DO, mais o de OM junto com CPD, já fez tudo para diminuir o caminho critico de um tal de Perto, mas estou vendo tudo de longe'"
- "Quero uma reunião de emergência com os Diretores. Vou despedir o setor de Carpintaria e contratar outro".
"Se não fosse o Roboão com a equipe de recrutamento, não sei o que faria'     !
- Mas, Presidente, perguntou Job, faltam 40 dias para que?
-“ Para o dilúvio, meu filho, para o dilúvio!"
"Envie o seguinte telex:
..
De: Absalão Presidente (AP)
Para: O Senhor Criador (SC)
Solicito prorrogação do prazo restante de 40 dias. Dificuldades intransponíveis crise internacional de Madeira.
Prostrações. Absalão.
O ruído monótono da teleimpressora deixava Absalão ansioso, mas a resposta veio finalmente.
Do: Senhor.
Para: Absalão.

Concedido prazo mais cinco dias improrrogáveis. Elevação das águas em andamento.
Absalão desesperou-se e partiu para. a reunião. Job pelo telefone interno iniciou a telefofoca do dilúvio.

82º dia - Gau adentra o gabinete do Presidente.
- "Chefe, tenho aqui um relatório de que há desvios de cipós de amarração no almoxarifado. A listagem do computador não bate com a Auditoria".
- "Que inferno, Gau. Coloque a sua equipe em campo. Jacob está fora de suspeita, por ser meu antigo companheiro de batalha. Verifique o pessoal da Carpintaria.
"Mande um memorando ao Roboão para aumentar a equipe de Segurança.
," Job, ponha o Roboão na linha "."
"Roboão? Aqui é o Presidente. Já contratou os carpinteiros?
"Infelizmente não passam no teste psicotécnico, meu chefe.
Já até afrouxamos essas provas, mas o exame de reconhecimento de tipos genéticos de cupim reprova todo mundo. É por isto que a madeira do estoque está bichada, conforme o relatório do Departamento de Materiais".
- "Presidente, interrompeu Job, é urgente: há dois pastores na ante-sala, dizendo que há crise de leite nas cabras e não está havendo distribuição aos funcionários há uma semana. O Suprimento parece que não providenciou capim na seca do pasto.
Qual sua decisão?"

100º dia - Reunião da Diretoria
"Sr. Presidente - falou o DI - Dentro de uma semana vencem nossos impostos internacionais, com os povoados vizinhos e a caixa não é suficiente. Nosso empreendimento economicamente vai muito bem, mas financeiramente, estamos à beira ele uma crise de insolvência de caixa. Sugiro uma redução ele pessoal!!"
- "Toda vez que se fala em redução, todos olham pra mim - explodiu o comandante de Operações. Sem meus homens não há operação de barco. E meu simulador ainda não foi aprovado",
- "Sr. Presidente - timidamente tentou o DB acho que o comandante tem razão, mas não prometeram ao ministro que o barco estaria pronto em breve     "
- "Como posso fabricar madeira? - gritou o DC - meu laboratório não acha a madeira local e há crise de transporte. Os carpinteiros são incompetentes     e esse tal Noé? Que fez ele até agora? E ganha 10 dinheiros     !"
- "Senhores", falou gravemente o Presidente.
Todos os olharam esperançosos.
- "A situação do empreendimento é razoável, mas temos que tomar uma atitude mais séria quanto ao projeto do barco".
- "Sr. Presidente, não quero interrompê-lo, mas em nossos arquivos não constam os exames de admissão de Noé e nem sabemos se ele é mesmo engenheiro naval     "
- "Sim, a culpa é minha, falou o Presidente, mas quando contratei Noé ainda não existiam as normas do Empreendimento".
- "Tudo era. muito improvisado naqueles dias, Sr. Presidente, e a culpa não pode ser somente sua, acrescentou o DI     "
- "Esse Noé é um oportunista sem escrúpulos, querendo se passar por engenheiro sem ter freqüentado nenhum curso regular ... "
"Ele e um bom homem, concedeu o Presidente".
- "Mas está desviado de função, senhor Presidente, retrucou o Comandante de Operações. Não podemos permitir que o mau exemplo prolifere! Que vou dizer ao meu pessoal? Como vou manter o moral da equipe, permitindo que eles pilotem um barco construído por arrivista qualquer, que nem engenheiro é?" acrescentou o comandante.
- "Não há outra solução, Sr. Presidente     "
Todos se entreolharam. Alguns começaram a rabiscar flechas nos blocos de anotações. Absalão calado. Por fim decidiu:
- "Noé está despedido".
E virando-se para Roboão:
"Providencie a anotação em sua carteira de trabalho     "
"Mas, chefe, nem carteia ele tem     "
"É isso! Um desorganizado total! Cada vez mais me convenço do erro de tê-lo convidado. Notifique-o, então, de que ele está sendo despedido. No interesse do Empreendimento     "
Noé realmente ficou furioso com a notificação. Nem exigiu a fração do 13º salário que lhe cabia. Estava disposto a sair daquela terra e o caminho mais fácil era pelo rio. Partiu para a floresta e reuniu cinco companheiros.
- “Amigos, vamos cortar estas árvores bichadas mesmo, construir um barco e sair daqui!"
"Mas Noé, nem somos carpinteiros e nem sabemos fazer barcos     "
"Não importa. Ensinarei a cortar madeira e já tenho os desenhos. Faremos uma equipe motivada com o objetivo do construir um barco, para uma vida melhor em ou¬tras terras! Levaremos uns bichos a bordo para comer na viagem. Só falta meter mãos a obra".

A madeira começou a ser cortada. Lascas por todos os lados. As partes mais bicha¬das eram isoladas e jogadas de lado. Mosquitos voavam ao tombar das árvores.
Em poucos dias, o casco do barco já tomava forma.
125º dia - O Presidente acordou preocupado. A madeira tinha chegado, mas só havia 3 carpinteiros no Setor Carpintaria. Sua charrete tomou o caminho mais rápido pa¬ra o Escritório, para evitar o mau tempo!
Nuvens pesadas cobriam o céu. Absalão foi direto ao telex, mas Job só chegava às 10 horas.
Absalão correu ao CPD.
"O que há aqui? Ainda não começou o expediente?"
"Quem é você?"
"Sou uma perfuradora, senhor. Há dias que não há ninguém. Dizem que pelo Plano de Classificação de Cargos e Salários e pela política de promoções, não fica ninguém
Absalão voltou ao escritório. No caminho encontrou com Gau, que lhe disse preocupado por haver um zum zum a cerca de um tal de Plúvio que poderia ser terrorista, mas que Sua equipe     "
Absalão ficou branco e correu ao telex.
"Job, rápido!"
De: Absalão Presidente (AP)
Para: Senhor Criador (SC)
Dificuldades insuperáveis com projetista atrasaram empreendimento. Solicito prorrogação prazo. A resposta foi imediata.
Do: Senhor
Para: Absalão
Prorrogação negada.
E começou a chover
Absalão correu para fora, seguido de Jacob. A chuva era forte, mas Jacob gritou: "Chefe, há um barco descendo o rio.
Veja na proa     "***está escrito***está***"
"Arca de Noé"

Obs: Sorria, discretamente, caso em algum momento tenha-se identificado com algumas passagens do texto.
Baseado em artigo do "Overall Corporation Managemente and Business."

Obs: Você é um Absalão ou um Noé?
Se você for Um Absalão, sua vida deve ser muito agitada, sua agenda está sem¬pre cheia de "almoços, reuniões, seminários, convenções, viagens, tomando grandes decisões”. Todos o acham um "cara" dinâmico, "realizado", "bom papo" e que participa de tudo. Mas, na realidade você não faz nada.

Se você for um Noé, você é um chato, sempre preocupado com o trabalho, sempre levantando problemas, sempre cobrando trabalho dos outros etc

Console-se: nós existimos por causa do Noé e o que é mais importante, você deve ter um sono profundo e tranqüilo; pois amanhã será preciso estar disposto e atento para enfrentar os Absalões da vida.